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Duisburg Das mit der Uni verbundene Institut für Arbeit und Qualifikation veröffentlicht — kurz vor der Frauenquoten-Diskussion in der CDU — eine Studie über Allgemeinheit Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft. Doch schon da gestand Uni-Rektor Ulrich Radtke ein, dass sich gerade jetzt während der Corona-Pandemie zeigt: Frauen tragen die Hauptlast angesichts der angeordneten Einschränkungen. An der Uni könne man sehen, dass Wissenschaftlerinnen derzeit weniger Artikel zur Veröffentlichung einreichten als ihre männlichen Kollegen. Sie könnten sich somit auch weniger profilieren als ihre männlichen Kollegen. Das Fazit lautet: Trotz vieler gleichstellungspolitischer Initiativen können Männer an deutschen Hochschulen nach wie vor leichter Karriere machen. Zwar hat der Frauenanteil in der Wissenschaft kontinuierlich zugenommen, er sinkt aber mit steigender Qualifikation. Weniger als jede vierte Professur in Deutschland ist heute mit einer Frau besetzt. Zudem verdienen sie schlechter als ihre männlichen Kollegen. All the rage der IAQ-Studie wird auch danach gefragt: Was wissen die Betroffenen selbst überzählig Gender- und Gleichstellungsfragen und wie setzen sie das als Führungskräfte im beruflichen Alltag um?

Statistiken zu Frauen in Deutschland

Hintergrund: Die Häufigkeit der Geschlechtsidentitätsstörung lässt sich nur schwer erheben. Die Erfassung der Operationen und die Anzahl der Gerichtsverfahren nach dem Transsexuellengesetz bilden die Wirklichkeit nur schlecht ab. Es gibt nur wenige Studien, die untersuchen, wie zufrieden die Patientinnen mit der operativen Geschlechtsangleichung von Mann zu Frau sind. Methode: Es wurden konsekutive Patientinnen, die sich zwischen und einer geschlechtsangleichenden Operation von Mann zu Frau an der Klinik für Urologie des Universitätsklinikums Essen unterzogen hatten, retrospektiv befragt. Der Fragebogen umfasste Fragen zur postoperativen subjektiven Zufriedenheit.

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